Компания ИНТРАТУЛ
более 20 лет реализует сложные инженерно-технические проекты, направленные на повышение эффективности и безопасности работы промышленных предприятий
Наша миссия
Мы объединяем людей, способных совершить преобразования, необходимые производству.
Мы помогаем клиентам открывать новые возможности и добиваться долгосрочных преимуществ, формируя будущее.
Янис Можелис
Генеральный директор
История
Основание компании «INTRATOOL»
Оснащение инструментом ремонтных
служб промышленных предприятий
Открытие филиала в Москве
Станочное оборудование
и режущий инструмент
Открытие филиалов в Казахстане и Тюмени
Внедрение технологий герметизации
утечек и врезки в трубу под давлением
Формирование холдинга INTRATOOL Group
Создание Сервисной компании
Специализированные промышленные
сервисы, безостановочный ремонт
Открытие проектного офиса
Комплексное проектирование
РМЦ и объектов ОЗХ
Реализация комплексных
инжиниринговых проектов, модернизация
ремонтной инфраструктуры Омского НПЗ
Представительства в Туркменистане,
Азербайджане, Узбекистане, странах Балтии
Развитие проектной деятельности, производство
насосных установок высокого давления
Открытие производств: оборудование
для слива/налива, портативных станков
Внедрение технологий тепловизионного
мониторинга в промышленности
Открытие завода по производству
гибких плоскосворачиваемых рукавов
Формирование бренда —
Инжиниринговая компания «Интратул»
Объединение всех инжиниринговых
компетенций в одной компании
Проектирование Балтийского ГПЗ, Амурского ГХК.
Завершение строительства складского
комплекса Волховского филиала АО «Апатит»
Реализация комплекса эстакад слива-налива
Ковыктинского ГКМ, проект «Сила Сибири».
Оснащение предприятий ПАО «Северстали»
системами технологического тепловизионного мониторинга
ИНТРАТУЛ — это пять технологических
центров компетенций
Собственные бренды станочного,
метрологического, тепловизионного оборудования и ГПАТ
Корпоративная культура
Сегодня наши основные вызовы зачастую не имеют отношения к технологиям. Они требуют другого опыта — прежде всего, жизненного. Мы выстраиваем новые механизмы работы, сохраняя команды и отношения внутри них. Нормы поведения помогают создавать сообщество, в основе которого лежат доброта, сотрудничество и взаимное уважение
персонала
карьеру в компании
рядовыми сотрудниками
работы в компании
в менеджменте
Наши ценности
Мы стремимся быть лучшими в своей области, вдохновляя сотрудников и партнёров
Мы привержены общему делу, осознаем ценность личного вклада в общий результат
Мы — дружная команда единомышленников, разделяющих общие цели и жизненные принципы
Мы честны перед собой, нашими сотрудниками и партнёрами, сохраняем ясность намерений, прямо говорим о важном